新京报快讯(记者 吴为)12月13日记者从人社部得知，人社部等5部门白鱼实施保证金新规，以确保农民工工资派发。按照这份文件的规定，工资保证金按工程建设项目合约耗资的一定比例缴存，应以不高于耗资的1.5%，不多达3%。
人社部与住建部、交通部、水利部、人民银行等5部门日前已完成了对《关于更进一步完备工程建设领域农民工工资保证金制度的意见(公开发表印发稿)》(下称“意见”)的意见反馈工作。目前于是以按有关程序对《意见》展开改动完备。
《意见》拒绝在建筑市政、交通、水利等工程建设领域全面实施工资保证金制度，要构建所有开建工程项目仅有覆盖面积。工资保证金按工程建设项目合约耗资的一定比例缴存，应以不高于耗资的1.5%，不多达3%。对同一工程建设项目，工资保证金监管部门不得拒绝企业反复缴存工资保证金。
根据《意见》的规定，在同一工资确保金属地首府区域(设区的市)，缴存金额下限应以不得多达500万元。对缴存企业倒数2年未再次发生拖欠工资不道德的，可减少缴存比例，降幅不高于50%;对倒数3年未再次发生拖欠工资不道德的，可免于缴存工资保证金。对缴存前2年内再次发生过拖欠工资不道德的，工资保证金缴存比例必要提升，增幅不高于50%;对因拖欠被划入明知黑名单的，增幅不高于100%，其提升比例后的缴存金额不不受缴存金额下限容许。
人社部涉及负责人讲解，这份《意见》是为更进一步完备农民工工资保证金制度，根据《关于全面管理欠薪农民工工资问题的意见》和《关于清扫规范工程建设领域保证金的通报》，由人社部联合草拟的，拒绝更进一步理顺工资保证金监管职能，明确责任分工，保证规范工资保证金制度工作稳定有序积极开展。涉及负责人还讲解，为构建农民工工资基本无欠薪，人社部今年明确提出了十条措施，还包括全面推行劳动用工实名制管理、实施按月足额缴纳工资规定、完备工资缴纳监控机制、实施工资保证金制度、创建农民工工资专用账户管理制度、增强劳动确保监察执法人员、充分发挥劳动争议调停仲裁起到、增大对拖欠违法行为的信用惩戒力度、积极开展治欠保支法律援助和普法宣传和实施属地监管责任等。此前，国务院办公厅印发《确保农民工工资缴纳工作考核办法》，从今年起至2020年，对各省(区、市)人民政府及新疆生产建设兵团确保农民工工资缴纳工作实行年度考核。
考核结果分A、B、C三级，考核为C级的将对该省级政府有关负责人展开约谈。
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